Пользовательское
соглашение
об
оказании услуг посредством Программного
Комплекса
EXPERIUM и сайта experium.net
Пользователем (Заказчиком по договору на оказание услуг) интернет-сайта http://www.experium.net (далее – Сайт), является любая организация, которая в законном порядке приобрела у ООО «Гелиософт» (далее – Правообладатель, Исполнитель) право использования Программного комплекса EXPERIUM (далее – Программа), а также зарегистрированная в указанной Программе с целью использования ресурсов Сайта, получившая уникальное Имя Пользователя и пароль для входа на собственную страницу Сайта. Регистрация Пользователя в Программе, а также последующее использование Сайта означает согласие Пользователя с изложенными ниже условиями Пользовательского соглашения.
Сайт http://www.experium.net предназначен для использования организациями для поиска сотрудников, размещения информации о компаниях и вакансиях в сети Интернет, а также общения с соискателями вакантных мест работы.
1. Описание услуг
Программа и Сайт в совокупности предоставляют собой оригинальный продукт, предназначенный для комплексной автоматизации бизнес – процессов, связанных с управлением человеческими ресурсами.
Исполнитель ни в коей мере не может считаться предприятием, оказывающим возмездное или безвоздмездное оказание услуг по найму персонала.
Исполнитель не дает Пользователю никаких гарантий того, что любые предложения, сделанные посредством размещения вакансий на сайте, либо с использованием контактной информации, размещенной на Сайте, будут получены и рассмотрены иными пользователями.
Пользователь, зарегистрированный в установленном порядке в Программе, получает доступ ко всем услугам, предоставляемым с помощью Сайта.
2. Права и Обязанности Исполнителя
Исполнитель обязуется предоставлять возможность Пользователю размещать информацию о вакансиях своей компании в базе Сайта и производить поиск резюме Соискателей, согласно правилам и ограничениям, установленным Исполнителем на данный момент времени.
Исполнитель обязуется предоставить возможность Пользователю самостоятельно управлять своим аккаунтом на Сайте, размещать и удалять вакансии, информацию о Пользователе и т.п. в любой момент по своему усмотрению.
В случае наличия сомнений относительно правомерности использования Пользователем Сайта, Исполнитель вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить Учетную информацию такого Пользователя.
В случае наличия сведений об использовании Учетной информации Пользователя третьими лицами, Исполнитель вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить Учетную информацию таких работников.
В случае расторжения (прекращения) договора с Пользователем, прекращения оказания услуг, предоставляемых на основе заключенного договора, или отсутствия какого-либо заключенного договора с Пользователем, Администрация Сайта вправе в любое время без предупреждения и согласования с Пользователем, а также без какой-либо компенсации и объяснения причин удалить регистрацию (включая страницы с описанием компании Пользователя) и всю его Учетную информацию на Сайте.
Исполнитель обязуется не предоставлять никакой персональной информации о Пользователях Сайта частным лицами и организациям, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, «спама», предоставлении информации другим лицам и тому подобное). Однако Исполнитель не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Сайта зарегистрированными пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без ведома Исполнителя с нарушением или без информационной безопасности Сайта, а также законодательства РФ.
Сайт Исполнителя является лишь общедоступным средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность. Исполнитель не несет никаких обязательств по обеспечению конфиденциальности в отношении этой информации, если не имеется договоренности об обратном или соответствующих требований действующего законодательства.
Информация, содержащаяся на Сайте, не может быть воспроизведена или использована для публикаций без письменного разрешения Исполнителя, если на странице, содержащей такую информацию, явно не указано обратное.
Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.
Ни при каких обстоятельствах Исполнитель не несет ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с использованием Сайта или невозможностью его использования.
3. Права и обязанности Пользователя
Пользователь соглашается с тем, что при публикации любых объявлений о вакансиях на иные сайты через программный комплекс Experium, информация об опубликованных им объявлениях автоматически размещается на Сайте.
В рамках настоящего Пользовательского соглашения Пользователь обязуется:
- не размещать любым способом, посредством Программы и Сайта, информацию в нарушение законодательства РФ и международного законодательства.
- не размещать заведомо недостоверную информацию.
- не размещать и/или передавать, используя Сайт, материалы, в случае, если Пользователь не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными.
- не нарушать информационную безопасность Сайта.
- не внедрять исполняемый код на стороне пользователя, любые внедряемые объекты, использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, html-код.
- не представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации), зарегистрированного на сайте Соискателя, представителя Пользователя, сотрудника Исполнителя. Не вводить в заблуждение иных пользователей и администрацию Сайта относительно своей идентификации любым иным способом.
- не использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика сайта (поиск работы и сотрудников).
- не регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Пользователя нет права использования.
- не передавать пароль на доступ к Сайту третьим лицам. Пользователь полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему третьими лицами, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Пользователем пароля от Сайта другому лицу. Пользователь несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование сайта посредством его пароля.
- не размещать объявления, рекламирующие любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, предлагающие «вступить в клуб», стать дистрибьютором, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующую привлечения или найма других агентов, дистрибьюторов, «менеджеров», «членов клуба» и тому подобное.
Используя информацию с Сайта, Пользователь осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Пользователь должен немедленно прекратить использовать Сайт и сообщить Исполнителю о наличии подобной информации.
4. Доступ к информации Пользователей
Вся информация, размещенная Пользователем на Сайте, является общедоступной.
Доступ Пользователя к изменению информации производится только на основе уникальных логина и пароля, присвоенных Пользователю при регистрации. Ответственность за сохранность пароля несет сам Пользователь.
При утере пароля доступа Пользователь имеет возможность получить напоминание пароля на электронный ящик, указанный при регистрации, и войти в систему.
Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Пользователей. Однако Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации Пользователей, произошедшее из-за:
– технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя;
– перебоев в работе сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сайта не по назначению третьими лицами,
– передачи паролей или информации с Сайта Пользователя другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями Сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с Исполнителем.
5. Использование материалов сайта
В случае если Пользователь сохраняет резюме Соискателя в своей собственной базе данных вне сайта, то ответственность за это несет Пользователь в рамках Закона «О персональных данных», как оператор персональных данных.
Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания информации с Сайта.
Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид Сайта являются собственностью Исполнителя и их использование запрещено.
Поскольку идентификация пользователей Интернет-сайтов затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Пользователям или другим лицам по этой причине.
Исполнитель не гарантирует, что опубликованные Пользователем вакансии будут просмотрены определенным количеством Соискателей или хотя бы одним.
Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Исполнителем свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования, Исполнитель не несет за это ответственности.
Настоящее Пользовательское соглашение может быть изменено Исполнителем в одностороннем порядке. Новая редакция Пользовательского соглашения вступает в силу по истечении 5 (пяти) рабочих дней с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Пользовательского Соглашения. Действующая редакция Пользовательского Соглашения всегда находится на специальной странице сайта, доступной всем пользователям.